Les activités « Formation » sont offertes dans le but d’outiller la communauté d’affaires sur des sujets spécifiques.

ACTIVITÉ COMPLÈTE

CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉS : VOTRE ENTREPRISE DOIT ÊTRE SUR LE TERRITOIRE DE LA MRC LES MOULINS

Cette formation s’adresse aux entrepreneurs ou entreprises qui souhaitent concilier leurs responsabilités de gestion et leur rôle professionnel en ces temps plus difficiles.

Elle favorise une prise de contrôle sur vos façons de gérer votre personnel et contribue à augmenter le niveau de satisfaction de vos employés quant à leur rencontre individuelle avec vous. Elle vous donnera la perspective nécessaire au traitement et à la résolution de problème en plus d’aider les membres de votre équipe à se développer, à oser davantage, à apprendre de leur expérience et à se responsabiliser.

PLACES LIMITÉES : 12 participants maximum

DURÉE : Une séance de 3.5 H

POURQUOI S'INSCRIRE :

- Nommer les principes directeurs de l’approche de coaching;

- Comprendre les différents pièges de la délégation des employés vers leurs supérieurs;

- Appliquer le principe du coaching à vos rencontres individuelles et au bilan avec les membres de votre équipe;

- S’approprier les techniques de coaching à l’aide d’études de cas et de jeux de rôles;

- Identifier les étapes de l’entretien de fidélisation;

- Planifier un plan d’action pour intégrer l’approche de coaching dans la gestion de votre équipe de travail.

À PROPOS DE NOTRE FORMATRICE - CINDY-LOU SHAPCOTT

Possédant une maîtrise en gestion du changement organisationnel et gestion de projet. Détenant plusieurs années d’expérience en gestion des ressources humaines et plus de dix ans en développement organisationnel, tant dans la grande entreprise que la PME, elle a su développer une approche très conviviale et authentique avec les différents dirigeants d’entreprises. S’intéressant de près au développement des personnes et des entreprises, son approche se distingue par son authenticité et sa facilité à établir des relations. Cindy-Lou est une personne dynamique, facile d’approche et qui s’adapte à n’importe quel genre d’auditoire. Sa plus grande motivation : faire grandir avec confiance les personnes et les entreprises pour lesquelles elle travaille. Créative dans la recherche de solutions, elle excelle dans l’élaboration de stratégies réalistes, adaptables et qui visent à amener les organisations à être performantes et proactives.

MERCI À NOS PARTENAIRES :

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