Les activités « Formation » sont offertes dans le but d’outiller la communauté d’affaires sur des sujets spécifiques.

CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ : VOTRE ENTREPRISE DOIT ÊTRE SUR LE TERRITOIRE DE LA MRC LES MOULINS

Vous avez de la difficulté à présenter efficacement vos projets ou à ce que les gens adhèrent à vos idées ? Cette formation peut vous aider !

Cette formation vous présentera des outils reliés à la communication pour être capables de préparer des stratégies d’influence vous permettant d’assurer une meilleure adhésion à vos projets.

Cette formation vous permettra de comprendre comment préparer une communication d’impact à l’aide du principe de l’interdépendance. Vous vous familiariserez avec le processus d’une rétroaction positive et constructive. Vous serez en mesure de reconnaître les concepts clés de la gestion de changement.

PLACES LIMITÉES : 12 participants maximum

DURÉE : Une séance de 3.5 H

COÛT : 40$ (Valeur de 135$)

OBJECTIFS D'APPRENTISSAGE :

• Comprendre l’importance de l’influence dans votre rôle de gestion;

• Identifier et nommer les éléments importants pour la planification d’une communication d’impact;

• Expliquer le principe de l’interdépendance et discuter de ses applications;

• Décrire les étapes de rétroaction positive et constructive et les expérimenter;

• Comprendre et identifier les concepts clés de la gestion de changement;

• Planifier un plan d’action pour préparer une intervention importante à l’aide des notions de la

formation.

À PROPOS DE NOTRE FORMATRICE - CINDY-LOU SHAPCOTT

Possédant une maîtrise en gestion du changement organisationnel et gestion de projet. Détenant plusieurs années d’expérience en gestion des ressources humaines et plus de dix ans en développement organisationnel, tant dans la grande entreprise que la PME, elle a su développer une approche très conviviale et authentique avec les différents dirigeants d’entreprises. S’intéressant de près au développement des personnes et des entreprises, son approche se distingue par son authenticité et sa facilité à établir des relations. Cindy-Lou est une personne dynamique, facile d’approche et qui s’adapte à n’importe quel genre d’auditoire. Sa plus grande motivation : faire grandir avec confiance les personnes et les entreprises pour lesquelles elle travaille. Créative dans la recherche de solutions, elle excelle dans l’élaboration de stratégies réalistes, adaptables et qui visent à amener les organisations à être performantes et proactives.

MERCI À NOS PARTENAIRES :

______