Ratelle, RH & DO devient Ratelle, Stratégie de relève

Par : Ratelle, partenaire PLATINE de la CCIM

Date : 10 mars 2021

C’est avec plaisir que nous vous annonçons une étape importante pour nos services de développement organisationnel : Ratelle, RH & DO devient Ratelle, Stratégie de relève. En lien avec l’évolution de notre pratique dans ces champs de compétence, Ratelle, Stratégie de relève saura répondre à vos besoins organisationnels.

La mission de Ratelle, Stratégie de relève est d’aider les dirigeants à assurer la pérennité de leurs entreprises à travers une culture forte et un leadership assumé. Notre cabinet ayant lui-même vécu un processus de relève, nous comprenons l’importance de prendre en considération tous les aspects qui s’y rattachent, qu’ils soient humains, stratégiques, organisationnels ou légaux. Notre équipe multidisciplinaire saura vous accompagner et vous conseiller dans chacune des étapes de votre transfert d’entreprise.

PLAN DE RELÈVE ET TRANSFERT D'ENTREPRSE

L’élaboration d’un plan de relève est un long processus qui vous amène à analyser tous les aspects de votre entreprise (et de votre vie, en tant que propriétaire). Il est important de réfléchir à la meilleure façon d’assurer la continuité de votre organisation, ce qui vous permettra de récolter les fruits de vos efforts!

Nous pouvons vous accompagner dans plusieurs des étapes importantes de votre plan : évaluer vos options, choisir, former et coacher un repreneur ou un cédant et comprendre les différents enjeux. L’objectif est de faciliter le processus de transfert dans son ensemble et de vous outiller afin que votre entreprise puisse perdurer dans le temps.

OPTIMISEZ VOS TALENTS DE GESTIONNAIRE

Ratelle, Stratégie de relève offre également plusieurs autres services complémentaires :

Plateforme MPO : acquisition, développement et gestion de talents

L’outil mesure sept facteurs ainsi que leurs interactions afin de produire des graphiques et un rapport écrit permettant d’utiliser les résultats dans une grande variété d’applications au sein des organisations, notamment en ce qui concerne les profils de personnalité et la concordance avec un poste et les profils de communication au sein de votre équipe.

Diagnostic et développement organisationnel

Ce service vise à faciliter le développement de votre entreprise afin de la propulser à un autre niveau. Cela vous permettra, entre autres, d’éviter le statu quo tout en améliorant la gestion du changement afin de bâtir un avenir prometteur. Le but est d’obtenir une meilleure performance individuelle des membres de l’organisation et, conséquemment, une meilleure performance collective.

Accompagnement RH

Ce service vous permet de vous libérer des opérations RH tout en vous permettant d’effectuer du travail dans lequel vous apportez une valeur ajoutée. Il s’agit de poser un regard nouveau et externe sur la structure de vos ressources humaines afin de vous faire gagner du temps et de l’argent. Nous visons à vous offrir une plus grande flexibilité et une qualité du travail supérieure.

Planification stratégique

Votre plan stratégique vous servira de guide et vous aidera à renforcer votre position dans le marché en vous alignant sur une vision commune. En plus de clarifier la pensée des dirigeants, elle permet d’en définir les orientations, les mesures de rendement, les attentes, les moyens, les responsabilités et les échéanciers.

Cindy-Lou Shapcott, CRHA et associée, saura vous guider afin de bénéficier de son expertise pour contribuer à l’essor de votre entreprise. Elle offre également de nombreuses formations adaptées à vos besoins. Nous vous invitons à la contacter à l’adresse courriel suivante : cindylou.shapcott@strategieratelle.com.

Joliette – 450 759-5151

www.strategieratelle.com