LA CCIM EMBAUCHE : Agent(e) au développement des affaires

            AGENT(E) AU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

(poste permanent)

À PROPOS DE LA CCIM

La Chambre de commerce et d’industrie Les Moulins est fière d’être la plus grande chambre de commerce de la région de Lanaudière. Elle offre à ses membres des activités de réseautage, des formations, des conférences et plusieurs autres services. Celle-ci a pour mission de rapprocher, connecter, informer, inspirer et représenter les gens d’affaires dans le but de créer une effervescence économique dans la MRC les Moulins.

La CCIM offre un milieu de travail de qualité, à la fois convivial et dynamique qui permet aux employés de se dépasser et d’atteindre leurs objectifs.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité de la direction générale, l’agent au développement des affaires aura pour mandat de représenter la CCIM sur le terrain dans le but de recruter de nouveaux membres. Il devra soutenir les actions de la CCIM dans son rôle de développement, informer les entrepreneurs des avantages d’adhérer à la chambre et réaliser des partenariats qui serviront les membres et la mission de la chambre. Son rôle est de créer un lien de confiance avec les gestionnaires d’entreprises moulinoises afin de leur offrir un service qui correspond à leurs besoins spécifiques.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Développement de marché et représentation

  1. Promouvoir les services de la CCIM auprès de membres potentiels et démontrer la valeur d’une adhésion pour leur entreprise;
  2. Effectuer des suivis serrés auprès des membres potentiels intéressés;
  3. Présenter les services de la CCIM et ses avantages lors de rencontres chez les membres potentiels afin de créer un lien de confiance;
  4. Identifier les occasions d’affaires afin de développer de nouveaux marchés;
  5. Effectuer la distribution des trousses de bienvenue auprès des nouvelles entreprises sur le territoire de notre MRC.

Partenariat, financement et opportunité d’affaires

  1. Conclure des ententes de partenariats et de commandites avec les membres;
  2. Être à l’affût de subventions possibles auprès des instances et en informer la direction générale (au besoin).

Autres

  1. Apporter son aide lors de la tenue d’événements (au besoin);
  2. Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire (la vente, le démarchage et la prospection B2B);
  • Excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit (force en relations interpersonnelles);
  • Capacité d’écoute, diplomatie et entregent;
  • Approche orientée vers les résultats;
  • Gestion efficace des priorités, sens de l’organisation et rigueur;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Formation pertinente en marketing, vente ou communication, (un atout);
  • Connaissance du milieu des affaires de la région Les Moulins (un atout)

PARTICULARITÉS LIÉES AU POSTE

  • Date d’entrée en fonction : mi-septembre
  • Salaire : selon l’échelle salariale;
  • Horaire : 30h / semaine à raison de 4 jours semaine;
  • Avantages sociaux;
  • La personne devra être disponible occasionnellement en dehors des heures normales de travail lors d’activités et d’événements.

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Mme Manon Loiselle, au manon@ccimoulins.com avant le 2 septembre 2020.

Toutes les candidatures seront consultées et analysées, mais seules les personnes dont le dossier sera retenu seront convoquées en entrevue.


NB : Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger la présentation.

Merci à notre partenaire diamant

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