Webinaire: l'expérience employé pour un niveau d’engagement optimal!
Formation
Webinaire: l'expérience employé pour un niveau d’engagement optimal!
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Les activités « Formation » sont offertes dans le but d’outiller la communauté d’affaires sur des sujets spécifiques.

Les midis webinaires présentent de nombreux avantages! À la fois rapides et astucieux, ils vous permettent de maximiser votre temps tout en perfectionnant vos connaissances!

Pour voir l’humain autrement dans l’organisation pour plus d’engagement et de performance. yes

Les divers enjeux actuels nécessitent qu’on regarde l’ensemble des activités RH en haute altitude pour avoir un portrait global et ainsi même, voir les ressources humaines comme étant une valeur ajoutée dans les PME. L’attraction, la rétention, la mobilisation, le taux de roulement, le taux d’absentéisme sont les drapeaux rouges d’un enjeu plus important dans votre entreprise qui ont tous un point en commun; l’engagement des employés.

Comment l’expérience employé crée plus d’engagement?

Nous recevrons donc Marie-Ève Lévesque, de Kangourou RH, dans ce midi webinaire, afin de comprendre à quel point une expérience positive peut influencer le niveau d’engagement des employés. (L’expérience employé se définit par le cheminement de la personne à travers tous les points de contact, les processus ou les parties prenantes de l’entreprise. Par exemple, le processus de recrutement, l’intégration, la formation, l’évaluation de rendement, la rémunération, les comités, le congédiement ou licenciement, les ressources humaines, les gestionnaires, les collègues, etc.)

À propos de la formatrice:

Partenaire d’affaires RH spécialisée en développement organisationnel, Marie-Ève possède le savoir-être et le savoir-faire pour orienter les gestionnaires de PME à positionner l’humain au centre de leur organisation. Détentrice d’un B.A.A. profil management et gestion de personnes, d’un DEC en gestion d’entreprise et du titre de CRHA, elle possède tous les requis pour vous assurer d’avoir plus d’engagement et de performance.




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