Les activités « Formation » sont offertes dans le but d’outiller la communauté d’affaires sur des sujets spécifiques.
OFFERT AUX ENTREPRISES MEMBRES DE LA CCIM OU AUX ENTREPRISES DU TERRITOIRE DE LA MRC LES MOULINS
La pandémie a rendu encore plus criante la pénurie de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs. Heureusement, il existe des méthodes et outils simples et efficaces pour accroître sa capacité à bien intégrer, développer et conserver ses ressources humaines. Pour plusieurs entreprises, le développement de ces habilités est maintenant essentiel et doit s’intégrer dans la gestion courante des opérations.
Lors de cet atelier virtuel, à partir d’exemples concrets et opérationnels, nous verrons le cycle embauche, intégration, formation qui permet d’optimiser le rendement et la conservation (rétention) de la main-d’œuvre.
L’intégration des milléniaux et la création d’une dynamique gagnante entre les générations seront au cœur de cet atelier. Nous identifierons également différents outils collaboratifs permettant une transmission du savoir selon les meilleures pratiques.
Les participants auront accès à différents outils qu’ils pourront utiliser de façon concrète dans leur environnement, une fois de retour dans leur entreprise.
***SVP, lors de votre inscription, veuillez inscrire votre numéro d’entreprise du Québec dans la section "commentaires". Merci.***
À propos du formateur:
Ingénieur, détenteur d’une maîtrise en Sciences et d’un MBA, Michel Bisson compte plus de 25 années d’expérience dans le domaine de la fabrication, de l’innovation, de l’importation et du développement de marché, tant au niveau national qu’international. Inventeur de plusieurs produits brevetés et commercialisés avec succès, PDG d’une entreprise durant près de 20 ans, M. Bisson possède une importante expérience pratique en direction générale, en assurance qualité et en efficacité opérationnelle.
